Unvested Stock Options Company Acquired

Mi empresa está siendo adquirida: ¿Qué sucede con mis opciones de compra de acciones (Parte 2) Editores Nota: Para el tratamiento de las acciones restringidas y RSUs en MA, consulte las preguntas frecuentes sobre el impacto y los impuestos. Otro FAQ cubre las acciones de rendimiento. Su empresa está siendo adquirida. Te preocupas por perder tu trabajo y tus valiosas opciones de compra de acciones. En la Parte 1 examinamos la importancia de sus términos de concesión de opción. Parte 2 examina los términos de adquisiciones y la valoración de su empresa. Los términos del acuerdo Su plan de acciones y acuerdo de subvención controlar el impacto en sus opciones, pero el acuerdo determina lo que la empresa adquirente le dará por ellos. Su plan de acciones y el acuerdo de subvención controlan el impacto de la adquisición en sus opciones de compra de acciones, como si la adquisición se acelera. Pero el acuerdo entre las compañías determina lo que la empresa adquirente le dará para esas opciones, y su plan de acciones probablemente le da a la junta la discreción única en lo que sucede. Entonces se necesitará un voto de los accionistas y / o aprobación reglamentaria para finalizar la transacción. Dependiendo de cómo esté estructurada la adquisición, las opciones adquiridas podrían ser: Cancelado por un pago en efectivo Se transfiere a las opciones del comprador basándose en una relación de canje de las acciones de su empresa para las del comprador. Incuestionable si su empresa mantiene su existencia como Filial de un nuevo progenitor A veces las empresas ofrecen una opción a los empleados: Las opciones adquiridas son transferidas o intercambiadas por opciones adquiridas en el adquirente. Dependiendo de la estructura de la adquisición, es posible que tenga que ejercitar sus opciones antes de cerrar el acuerdo. Su plan de acciones puede proporcionar a la junta el poder de forzar un ejercicio. Si es así, usted recibiría lo que los accionistas de su compañía reciben (por ejemplo efectivo, acciones de compradores, o una combinación) a cambio de sus acciones. El destino de las opciones no invertidas menos ciertas La empresa adquirente puede intercambiar sus opciones no adquiridas por sus propias opciones no adquiridas. Si este es el caso, la adquisición normalmente continuará sin interrupción o modificación (aparte de las consideraciones de aceleración discutidas en la Parte 1). La empresa adquirente puede optar por no intercambiar sus opciones no adquiridas, causando que se pierdan. La empresa adquirente puede optar por no intercambiar sus opciones no adquiridas, causando que se pierdan. Si su trabajo continúa con el nuevo propietario, puede recibir una nueva concesión de (probablemente) opciones no adquiridas en el adquirente. Esta subvención no tendría ninguna relación con su subvención de edad (en tamaño o período de consolidación). Los términos de las opciones serían consistentes con los de otras opciones otorgadas bajo el plan de la empresa adquirente. Puede recibir una subvención similar a la de los nuevos empleados. Si es así, la adquisición de beneficios probablemente comenzará de nuevo. Otro escenario, aunque menos probable, implicaría que sus opciones no adquiridas se desembolsen. Factores de reparto que afectan sus opciones Los factores más importantes que determinan lo que sucederá con sus opciones son: los términos del plan de opciones de acciones de objetivos y el acuerdo que la empresa adquiriente huelga con la empresa objetivo las consecuencias fiscales para el adquirente y el vendedor la contabilidad financiera Para la transacción la voluntad de la adquirente para preservar la participación en el capital de los empleados de la empresa objetivo el valor de su acción en el objetivo en comparación con el de la adquirente las empresas se preocupan por las consecuencias fiscales para los titulares Aunque estos factores de acuerdo están fuera de su control, Valoración de su empresa más directamente afecta a si usted se beneficia personalmente de la oferta. Determinar el valor del acuerdo es generalmente sencillo cuando ambas compañías se negocian públicamente. El valor se basa en el precio de cotización o en una prima por encima de ese precio. Estas transacciones de empresa pública casi siempre se estructuran como acciones y no como adquisiciones de activos, a menos que sea una desinversión de parte de la empresa. El precio que el comprador pagará a menudo fluctúa entre la fecha en que se negocia el acuerdo y su fecha de vigencia (es decir, la fecha de cierre). El precio final del acuerdo sería generalmente el precio en la fecha de cierre. Las transacciones con empresas públicas casi siempre se estructuran como acciones y no como adquisiciones de activos. Si los adquirentes y / o las acciones objetivo no se cotizan públicamente, el valor es más subjetivo. Las partes negocian un precio de venta que se basa en su creencia de valor, con la entrada de los banqueros en las valoraciones. Por ejemplo, el adquirente puede considerar los ingresos de la meta en los últimos años o los ingresos esperados de los objetivos de los contratos a largo plazo, el valor de los activos objetivos (incluidos los derechos de propiedad intelectual), etc Mecánica de la conversión de opciones Si usted Cambiar opciones de compra de acciones (en la empresa vendedora) para opciones en la adquirente, las opciones típicamente se convierten de acuerdo con los valores negociados de los objetivos y las acciones de adquirentes en el momento de la adquisición. Cuando se produce un intercambio, las opciones adquiridas en la empresa vendedora normalmente se convierten en opciones adquiridas en el adquirente y no se invierten por no adquiridas. El calendario de consolidación de derechos sobre el no invertido normalmente retrasará (pero esto no está garantizado). Ejemplo sobre el número de opciones de compra: Su empresa está siendo adquirida por 100 millones, y hay 15 millones de acciones y opciones pendientes. El valor de una acción en su empresa es 2 y el valor de una acción en la adquirente es 5. Usted recibirá una opción en la adquirente por cada 2,5 opciones que tenía en la meta. La (s) opción (es) retenida (s) en su empresa serán canceladas. Suponga que tiene 100.000 opciones adquiridas en su empresa. Su acción se adquiere únicamente a cambio de acciones en el adquirente. Por la relación desarrollada anteriormente, tiene derecho a 40.000 opciones en el adquirente (valor de 2 objetivos por acción / 5 valor de adquisición por acción x 100.000 opciones). El precio de ejercicio se ajusta para reflejar la diferencia de valor por acción. El diferencial en el momento de la conversión no es un factor para determinar el número de opciones que recibe en el adquirente ni es el precio de ejercicio de esas nuevas opciones una consideración. Mientras que su ganancia / diferencial gravable cambiará en una base por opción, no cambiará en este ejemplo para sus opciones combinadas. Ejemplo de nuevo precio de ejercicio: Si su precio de ejercicio para las opciones de su empresa era 1, su precio de ejercicio en las opciones de adquirentes sería 2,50 (5 valor de adquisición por acción / 2 objetivos de valor por acción x 1 precio de ejercicio anterior a la adquisición). Utilizando las cantidades determinadas anteriormente: Antes de la transacción había 100.000 opciones con una ganancia integrada de 100.000 100.000 opciones x (2 valor - 1 precio de ejercicio). Después de la transacción, todavía tendrá una ganancia incorporada de 100.000 40.000 opciones x (5 valor - 2.50 precio de ejercicio). Si su empresa se encuentra en una posición estratégica particularmente fuerte con respecto a la adquirente, la adquirente puede estar dispuesta a pagar más por su acción que el precio cotizado en la bolsa (en el momento en que se negocia la venta). El cálculo de conversión de opción (como se proporcionó anteriormente) utilizaría un valor implícito más alto para las acciones de la meta. Ese valor sería una función de la valoración de los adquirentes del valor real de la meta. Ejemplo de precio premium: Utilizando los hechos anteriores, supongamos que la adquirente se ofreció a pagar 3 por acción por el objetivo, utilizando su acción valorada en 5 por acción, una prima sobre el precio actual del mercado. En lugar de recibir 40.000 opciones en la adquirente, recibiría 60.000 opciones (3/5 x 100.000 opciones). Su precio de ejercicio en esas opciones sería 1,67 (5/3 x 1). Esto le da una extensión total de 199.800 60.000 opciones x (5 valor - 1.67 precio de ejercicio). La mecánica de una conversión de opciones es la misma, independientemente de si tiene opciones en el dinero o bajo el agua. Ejemplo: El valor del objetivo es 2 por acción y el valor del adquirente es 5 por acción. Usted recibirá una opción en el comprador por cada 2.5 opciones que usted sostuvo en el objetivo. Suponga que tiene 100.000 opciones adquiridas en el destino. El stock del objetivo se adquiere únicamente para la acción en el adquirente. Por la relación desarrollada anteriormente, usted tendría derecho a 40.000 opciones en la adquirente. Si su precio de ejercicio para las opciones que tenía en el objetivo era 3, su precio de ejercicio en las opciones de la adquirente sería 7,50 (5 valor de adquisición por acción / 2 valor objetivo por acción x 3 precio de ejercicio antes de la adquisición). Esto todavía sería una opción submarina. Cuando las opciones de casi todos los empleados de la empresa del vendedor están bajo el agua, el comprador puede dejar que estas opciones expiren y conceder nuevas en el momento de la adquisición (para dar a los empleados incentivos para permanecer). Cuando se descargan las opciones de la meta, el valor utilizado se basará probablemente en un modelo Black-Scholes u otro modelo matemático de valoración. Estas técnicas utilizan fórmulas que valoran una opción no sólo por su precio de ejercicio (en relación con el valor actual de la acción) sino por otros factores, como la volatilidad de la acción y el período esperado en que la opción estará pendiente y ejercitable. Cuanto más largo sea el período de la opción y cuanto más volátil sea el stock, mayor será el valor de la opción. Incluso una opción submarina probablemente posea algún valor en esta ecuación. Parte 3 cubrirá el tratamiento fiscal de lo que usted recibe a cambio de sus opciones de compra de acciones. Richard Lintermans es ahora el gerente de impuestos de la Oficina del Tesoro de la Universidad de Princeton. Cuando escribió estos artículos, fue director de la firma de asesoría fiscal WTAS en Seattle. Este artículo fue publicado únicamente por su contenido y calidad. Ni el autor ni su empresa anterior nos compensó a cambio de su publicación. Asesoramiento financiero Insights ¿Qué sucede con las opciones sobre acciones después de que una empresa es adquirida Las opciones sobre acciones son una forma de compensación que le puede dar la oportunidad de comprar acciones de su empresa a un precio reducido . Pero lo que sucede con las opciones de acciones después de la adquisición de una empresa Dependiendo de si sus opciones son adquiridas o no, un par de cosas diferentes podrían suceder después de una fusión o adquisición. Puesto que hay muchos tipos diferentes de planes bajo el paraguas de las opciones de acciones, es importante revisar su situación específica con su asesor financiero. Por Caroline E. Coderre, CFP, CDFA Opciones adquiridas vs no adquiridas Las opciones sobre acciones pueden ser adquiridas o no invertidas. Cuando su empleador concede las opciones, se adjunta un programa de consolidación, que es la cantidad de tiempo que usted tiene que esperar antes de que pueda ejercer la opción de comprar acciones. Si sus opciones son adquiridas, usted ha sostenido las opciones bastante tiempo y puede ejercerlas. Si sus acciones no se invierten, todavía no son capaces de utilizar las opciones para comprar acciones. Si sus opciones son adquiridas o no se va a determinar en parte lo que sucede con las opciones sobre acciones concedidas por su antiguo empleador. Tratamiento de las opciones adquiridas Una opción adquirida significa que se ha ganado el derecho a comprar las acciones. La nueva empresa podría manejar sus opciones creadas de algunas maneras. Una forma es sacar sus opciones. El monto real dependerá del precio de ejercicio de las opciones y del nuevo precio por acción, pero el efecto será el mismo: liquidar su posición accionaria. La nueva compañía también podría asumir el valor de sus opciones adquiridas o sustituirlas por sus propias acciones. Ambas maneras deben permitirle continuar manteniendo opciones de equidad o optar por hacer ejercicio. Opciones de acciones no vividas Con opciones de acciones no invertidas, ya que no ha ganado oficialmente el valor de sus opciones todavía, la empresa adquirente podría cancelar las opciones. Esto sucede típicamente por razones financieras o culturales si la nueva compañía nunca ofreció la equidad a sus empleados antes, pueden no desear cambiar eso ahora. Aunque es menos probable, la firma adquirente podría acelerar la adquisición de sus opciones no adquiridas. Esto no sólo es costoso para la empresa, sino que también puede crear problemas internamente, ya que todos los empleados se convierten en si ganaron o no. Por último, la nueva empresa podría asumir sus actuales opciones de acciones no vendidas o sustituirlos, lo mismo que para las opciones adquiridas. Es probable que todavía tenga que esperar para comprar acciones, pero al menos conservaría las opciones de capital no invertidas. Al final, lo que le sucederá a sus opciones sobre acciones realmente depende de cómo las dos firmas decidan estructurar el acuerdo y los términos específicos de las opciones proporcionadas por su empleador. Como puede ver, hay complejos problemas financieros, legales y de retención en juego. Darrow Wealth Management es un asesor financiero de pago solamente en Boston. Para obtener más información sobre la gestión de la riqueza privada, póngase en contacto con nosotros hoy. ¿Cómo afectará una posición concentrada de acciones a su cartera? Descubra su número de riesgo y aprenda más sobre nuestro análisis de riesgo de cartera complementaria. Trabajo para una compañía que cotiza en bolsa que fue adquirida por otra compañía que cotiza en bolsa. También tengo acciones de unidades de acciones restringidas para mi empresa. Todas mis acciones están programadas para cobrar mucho después de la adquisición se completará. Lo que suele ocurrir con las opciones de compra de acciones / unidades de acciones restringidas durante una adquisición Im adivinar / esperando que theyll ser utilizado para concederme a una cantidad igualmente valorada de mis nuevos patrones de acciones, con la misma fecha de carencia. Hay una serie de resultados posibles en una adquisición. Incluyen, pero no se limitan a: 1) la adquisición completa, 2) la adquisición parcial con una provisión para la adquisición adicional después de la adquisición, 3) la adquisición parcial sin adquisición, Tras una adquisición. Y 4) no adquiere derechos sobre una adquisición sin provisión para cualquier aceleración posterior a la adquisición. Independientemente de esa respuesta, sigo siendo curioso escuchar de alguien más que ha pasado por este escenario y cómo funcionó para ellos, especialmente si no es uno de los resultados descritos en el artículo que se ha mencionado anteriormente. De acuerdo con el documento de formulario 8-K presentado públicamente para la adquisición, estaré obteniendo una cantidad equitativa de acciones no invertidas con el mismo horario. Grande Esta es una gran pregunta. He participado en un acuerdo como ese como un empleado, y también sé de amigos y familiares que han estado involucrados durante una compra. En resumen: La parte actualizada de su pregunta es correcta: No hay un solo tratamiento típico. Lo que ocurre con las unidades de acciones restringidas no adquiridas (UAR), las opciones de acciones de los empleados no invertidas, etc. varía de un caso a otro. Además, lo que exactamente sucederá en su caso debería haber sido descrito en la documentación de la subvención que usted (esperamos) recibió cuando se emitió acciones restringidas en el primer lugar. De todos modos, aquí están los dos casos que he visto suceder antes: la adquisición inmediata de todas las unidades. La adquisición inmediata suele ser el caso de las RSU u opciones que se otorgan a ejecutivos o empleados clave. La documentación de la subvención suele detallar los casos que tendrán inmediata irrevocabilidad. Uno de los casos suele ser un cambio en / de control (CIC o COC) disposición, desencadenada en una compra. Otros casos de adquisición inmediata pueden ser cuando el empleado clave es terminado sin causa, o muere. Los términos varían, y son negociados a menudo por los empleados astutos de la llave. Conversión de las unidades a un nuevo calendario. Si algo es más típico de las subvenciones regulares a nivel de empleado, creo que éste sería. Generalmente, tales URI o bonos de opción serán convertidos, al precio de la operación, a un nuevo cronograma con fechas idénticas y porcentajes de adjudicación, pero un nuevo número de unidades y cantidad en dólares o precio de ejercicio, usualmente para que el resultado final hubiera sido el mismo Como antes del acuerdo. También estoy curioso si alguien más ha pasado por una compra, o conoce a alguien que ha sido a través de una compra, y cómo fueron tratados. Gracias por la gran respuesta. Desenterré mis documentos de subvención, y lo esencial que obtengo de él es que todos los resultados descritos (aquí en esta pregunta y en el acuerdo) son posibles: un rango de lo no tan justo, a lo muy equitativo, y A los casos inesperados. Supongo que tengo que esperar y ver, por desgracia, como I39m definitivamente no es un empleado de C-nivel o quotkeyquot ejecutivo. Ndash Mike 20 de abril a las 16:25 Pasó a través de una compra en una empresa de software - que convirtieron mis opciones de acciones a las nuevas acciones de la compañía en el mismo horario que antes. (Y luego nos ofreció un nuevo paquete de alquiler de nuevo y un bono de retención, sólo porque querían mantener a los empleados alrededor.) Yo trabajé para una pequeña empresa de tecnología privada que fue adquirida por un mayor Empresa de tecnología que cotiza en bolsa. Mis acciones fueron aceleradas por 18 meses, según lo escrito en el contrato. Excercised esas acciones a un precio de huelga muy bajo (menos de 1) y se le dio un número igual de acciones en la nueva empresa. Hecho sobre 300.000 antes del impuesto. Esto fue en el año 2000. (Me encanta cómo el gobierno nos consideró ricos ese año, pero nunca han hecho esa cantidad desde) respondió Mar 29 11 at 12:17 Su respuesta 2016 Stack Exchange, IncMy Compañía está siendo adquirida: ¿Qué pasa con mi stock Opciones (Parte 1) Editores Nota: Para el tratamiento de acciones restringidas y RSUs en MA, consulte las preguntas frecuentes sobre el impacto y los impuestos. Otro FAQ cubre las acciones de rendimiento. Su empresa está siendo adquirida. Te preocupas por perder tu trabajo y tus valiosas opciones de compra de acciones. Lo que sucede con sus opciones depende de los términos de sus opciones, los términos de las ofertas y la valoración de las acciones de su empresa. La parte 1 de esta serie examina la importancia de sus términos de opciones. Los términos de sus opciones Sus opciones son generalmente seguras pero no siempre. Sus disposiciones sobre opciones de acciones aparecen en al menos dos lugares: (1) en el acuerdo de donación individual, y (2) en el plan. Usted recibió ambos con su paquete de subvención de opción. Los términos que se aplican a las fusiones y adquisiciones se encuentran generalmente en las secciones relativas al cambio en los eventos de control o calificación. Dependiendo de las prácticas de la compañía y de la flexibilidad que tiene en el plan, los acuerdos de subvención individuales pueden tener términos específicos sobre adquisiciones que imitan o son más detalladas que los términos del documento del plan bajo el cual se otorga la subvención, Referencia al plan. Sus opciones son generalmente seguras, pero no siempre. Los acuerdos constituyen derechos contractuales que usted tiene con su empleador. Su empresa no puede cancelar unilateralmente las opciones adquiridas, a menos que el plan le permita cancelar todas las opciones pendientes (tanto las no adquiridas como las adquiridas) en un cambio de control. En esta situación, su empresa puede recomprar las opciones adquiridas. El foco de la preocupación está en lo que sucede a sus opciones unvested. Cuando su empresa (la Target) se fusiona con el comprador bajo la ley estatal, que es la forma habitual de adquisición, hereda las obligaciones contractuales de Target. Esas obligaciones incluyen opciones adquiridas. Por lo tanto, las opciones adquiridas deben permanecer intactas en un escenario de fusión / reorganización. Compruebe los acuerdos para asegurarse, sin embargo. En una adquisición de activos, el comprador adquiere los activos de su empresa, en lugar de sus acciones. En esta situación, que es más común en las transacciones más pequeñas y pre-IPO, sus derechos bajo los acuerdos no se transfieren al comprador. Su empresa como entidad legal eventualmente liquidará, distribuyendo cualquier propiedad (por ejemplo, efectivo). Observe lo que su empresa recibió a cambio de sus activos y las preferencias de liquidación que los inversionistas de acciones preferentes (por ejemplo, las empresas de capital de riesgo) tienen para determinar lo que puede recibir para sus opciones adquiridas. El foco de la preocupación está en lo que sucede a sus opciones unvested. Algunos planes proporcionan latitud a la junta de directores de su empresa (o su comité designado) para determinar los detalles de cualquier aceleración de opciones no adquiridas. Los acuerdos pueden proveer al consejo con absoluta discreción en cuanto a si acelerar la adquisición en absoluto. Alternativamente, los documentos del plan de existencias pueden requerir aceleración. En su Encuesta de Diseño de Planes de Acciones para el año 2013. La Asociación Nacional de Plan de Stock Professionals (NASPP) recibió los siguientes datos de las empresas que respondieron acerca de su tratamiento de las subvenciones de acciones en los cambios de control. Automáticamente: 4 A discreción de las juntas: 6 Los disparadores para la aceleración usualmente implican un umbral numérico. Los acuerdos o el consejo pueden estipular que cualquiera de los siguientes (u otros) eventos constituyen un evento de aceleración: Más de 50 de los asientos del consejo cambian, y esos cambios no fueron apoyados por el consejo actual (es decir, una adquisición hostil) Por lo menos 40 de las acciones con derecho a voto de la compañía por cualquier individuo, entidad o grupo o Aprobación por los accionistas de una fusión, reorganización o consolidación si más de 60 de la compañía ahora son propiedad de lo que antes eran no accionistas Es decir, una adquisición por otra sociedad) o Aprobación por los accionistas de una o más de 60 liquidación o disolución de la empresa o Aprobación por los accionistas de una venta de activos que comprenden al menos 60 de la empresa. Bajo algunos planes, puede ser necesaria una combinación de eventos para acelerar la adquisición, como la combinación de una degradación o terminación sin causa y una fusión. La cantidad de aceleración puede variar dependiendo de una combinación de criterios. Por ejemplo, puede recibir una aceleración 25 después de un cambio de control, pero esa aceleración puede aumentar hasta 75 si se termina sin causa como resultado del cambio de control. Mecánica de Aceleración La aceleración generalmente toma una de dos formas: Todas sus opciones no adquiridas se ponen inmediatamente o Una parte de sus opciones no adquiridas acelera (aceleración parcial). Cuando los planes aceleran parcialmente las opciones, las disposiciones varían mucho. La aceleración puede basarse en el tiempo. Por ejemplo, las opciones que de otro modo hubiesen sido adquiridas durante los próximos 12 meses pueden convertirse inmediatamente en ejercitables, o 10 de sus opciones adicionales pueden adquirirse por cada año de servicio a la compañía. Cuando usted tiene un horario clasificado de la consolidación, otro método común es acelerar su porcentaje adquirido por la misma cantidad en la cual usted ya está investido. Por ejemplo, si usted es 50 adquirido en el momento del cambio de control, entonces 50 de las opciones no adquiridas se acelerarían, por lo que sería 75 adquirido inmediatamente después. Desventaja de la aceleración Usted puede creer que la consolidación acelerada ordenada por su acuerdo es una característica pro-empleado de su plan de acciones. Sin embargo, puede ser una limitación. Un comprador puede estar interesado en adquirir su empresa, pero las disposiciones de los acuerdos de opción pueden hacer de su empresa un objetivo menos atractivo. Usted puede creer que la adquisición acelerada ordenada por su acuerdo es una característica pro-empleado de su plan de acciones. Sin embargo, puede ser una limitación, que afecta a cómo se estructura un acuerdo, así como los costos para su empresa y el comprador. Incluso puede causar que el trato no suceda en absoluto. Los compradores están preocupados, por ejemplo, que la adquisición acelerada podría hacer que los empleados de valor para salir después de que el dinero en efectivo de todas sus opciones justo después del cierre. Por lo tanto, las opciones pueden perder su poder como herramienta de retención. Cuando los acuerdos otorgan latitud al consejo, o son silenciosos, la posición estratégica de su empresa en la negociación con la empresa adquirente sobre los términos de la venta a menudo conducirá los términos de la aceleración. Tiempo de Aceleración La aceleración ocurre con mayor frecuencia en el momento justo antes de la fusión o evento de calificación. La fecha real de la aceleración es generalmente la fecha efectiva del evento de fusión o calificación, que probablemente requiera la aprobación de los accionistas. La aceleración ocurre con mayor frecuencia en el momento justo antes de la fusión o evento de calificación. Las opciones no adquiridas por lo general no se aceleran antes de la fecha de cierre en caso de que el acuerdo no pase. Si el acuerdo no se cierra, sus opciones no se acelerarán. Consulte los documentos de su plan para obtener orientación sobre el momento. Cuando no se especifica, el momento de la aceleración es a discreción de la junta directiva. ISO Trap Aceleración Entre los requisitos para las opciones de ISOs, que se detallan en las preguntas frecuentes en este sitio web, es la regla de que no más de 100,000 ISOs pueden ser ejercitables por primera vez (es decir, disponibles para ser ejercitados por primera vez) en cualquier un año. El cálculo de este límite se basa en el valor de la acción subyacente cuando se conceden inicialmente las opciones. Cuando la aceleración de la adjudicación debido a un cambio en el control hace que más ISOs se concedan en un solo año, esto puede hacer que todas las opciones recién adquiridas con un valor de concesión combinado de más de 100.000 sean NQSOs. La aceleración de la adquisición de ISO puede hacer que algunas ISOs se conviertan en NQSOs. Por ejemplo, si en un principio se esperaba que este año se otorguen 50.000 ISOs, pero debido a una aceleración en la adquisición, ahora puede ejercitar 150.000 ISOs por primera vez este año, las 50.000 nuevas de las opciones de adquisición de acciones serán Convertir a NQSOs si lo hace. No se puede elegir las opciones que se convierten en NQSOs. El orden de conversión de ISO a NQSO en un escenario de subvenciones múltiples (donde se supera el límite de 100.000) se basa en la edad de la subvención. Las becas más jóvenes se convierten primero. Las primeras subvenciones se otorgan tratamiento ISO. A pesar de su más allá del alcance de este sitio web, la aceleración de la adquisición también puede causar problemas bajo las reglas del paracaídas de oro del IRS para ejecutivos altamente remunerados o empleados. Si le preocupa que pueda caer en este grupo, consulte una FAQ relacionada y consulte con su empleador. Si su empleador no sabe la respuesta o le informa que usted cae en esta categoría, busque consejo fiscal profesional. La parte 2 de esta serie abordará cómo los términos del acuerdo y la valoración de su empresa afectan sus opciones sobre acciones. La Parte 3 cubrirá el tratamiento tributario. Richard Lintermans es ahora el gerente de impuestos de la Oficina del Tesoro de la Universidad de Princeton. Cuando escribió estos artículos, fue director de la firma de asesoría fiscal WTAS en Seattle. Este artículo fue publicado únicamente por su contenido y calidad. Ni el autor ni su ex firma nos compensaron a cambio de su publicación. Escrito hace 350w middot Upvoted por Josh McFarland. CEO, TellApart, Inc. y Charlie Cheever. Fundador de Quora, una puesta en marcha en Palo Alto, CA (que hace que la respuesta varía ampliamente por lo que la respuesta no es simple, pero hay algunos casos base que puede ser útil para entender. Lo primero que entender es cuál es el valor de Las opciones adquiridas y no adquiridas, independientemente de si se paga en efectivo o en existencias. En general, el valor adquirido y el valor no adquirido se mantendrá. Entonces la pregunta es qué forma toma el pago: En un acuerdo en efectivo (es decir, A los titulares de acciones de la Compañía Adquirida para adquirir la compañía), las opciones adquiridas en la Compañía Adquirida normalmente serán desembolsadas, es decir, el empleado recibirá un cheque por su valor. Las opciones no invertidas a menudo se convertirán en opciones de la Compañía Adquirente El precio de ejercicio y el número de opciones cambiarán, pero el valor total del papel sigue siendo el mismo).Las planificaciones de la contratación normalmente permanecen exactamente iguales, pero a veces se ajustan para acomodar cómo la empresa de compras administra el stock. En una oferta de acciones (es decir, donde la Compañía Adquirente paga por la Compañía Adquirida en acciones), todas las opciones, adquiridas y no adquiridas, en la Compañía Adquirida normalmente se convertirán en opciones en la Sociedad Adquirente, con la misma porción invertida y no adquirida. En un acuerdo combinado de efectivo-acción, parte de los ingresos se pagará en efectivo y algunos en acciones a menudo resultando en el empleado obtener un cheque por una parte de su valor de la opción y el resto del valor convertir a opciones en la empresa de compras . Hay muchas maneras diferentes de estos acuerdos pueden ser estructurados y los empleados pagados. En las tres situaciones, los empleados adquiridos suelen tener opciones en la empresa compradora después de que la transacción se complete. Algunas notas: En algunos casos, puede haber ganancia de aceleración en el cambio de control. Si un empleado tiene disposiciones de cambio de control en su acuerdo, más de su acción puede adquirir inmediatamente, si los términos de la disposición se cumplen. En los arranques tecnológicos, las provisiones de cambio de control normalmente sólo se conceden a unos cuantos ejecutivos, a menudo aquellos que probablemente perderán sus empleos en caso de una adquisición (por ejemplo CFO), pero esto puede variar ampliamente. Las empresas adquirentes a menudo tienen un gran incentivo para mantener a los empleados que han adquirido y en ocasiones otorgarán incentivos adicionales en efectivo o en efectivo, en particular a los empleados clave, a menudo llamados bonos de retención. Como parte de un acuerdo de adquisición, algunas consideraciones a menudo se ponen de lado como un fondo de retención. 36.8k Vistas middot Ver Upvotes middot No para Reproducción